文化理念
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1、運建的企訓：
求知 鑄魂 塑形 育人 興企 同富
2、運建樹立的九種觀念：
時間觀念 效率觀念 效益觀念 質量觀念 信譽觀念 共富觀念
團隊觀念 政治觀念 法制觀念
3、運建員工的作風：
團結 勤奮 文明 求實
4、運建人的自白：
不靠祖輩、不靠別人、吃自己的飯、流自己的汗；自己的事業(yè)自己干、頂起頭上一片天，不是英雄也是好漢。
5、運建的五種精神：
艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神 高度負責的務實精神
精打細算的節(jié)儉精神 一心為公的奉獻精神
銳意改革的進取精神
6、新時期運建的五種精神：
科學決策——充分民主，高度集中，詳論實證，大膽預判；
堅定執(zhí)行——謀在當下，計在長遠，志在必勝，激情自燃；
以為得位——迎難而上，無所畏懼，不驕不躁，淡定從容；
功成績就——不找借口，只找出口，不講不行，只講能行；
共同致富——求同尊異，置心一處，精誠團結，******內耗。
7、運建的發(fā)展觀念:
企業(yè)繁榮 職工幸福 人企合一 實現雙贏 共同致富
8、運建未來發(fā)展的三個階段：
2018-2020年 企業(yè)鞏固調整階段
2020-2025年 企業(yè)快速發(fā)展階段
2025-2035年 企業(yè)愿景實現階段
9、運建的發(fā)展愿景：
共同努力、共同奮斗、共同致富。
10、運建人的使命：
早日實現運建小共產主義、為中國夢做貢獻。
11、運建大家庭，管好三代人、做好八件事：
幼有所育 學有所教 住有所屋 勞有所得
業(yè)有所為 弱有所扶 病有所醫(yī) 老有所養(yǎng)
12、運建的用人原則：
知賢而重用 重大才而不棄小能 彎木做犁 直木做梁
因人而異 動態(tài)管理
13、運建人的自律：
做成熟的人做自律的人做有責任心的人 有上進心的人有事業(yè)心的人 該做什么 不該做什么 無須訓誡和監(jiān)督
14、運建員工的孝忠觀：
（1）安居納福 （2）運建職工敬人敬企敬爹娘
（3）運建集團富企富民富一方 求新知 修德才 精忠報企
15、做好工作的秘笈：
用名來工作 用身來工作用力來工作用腦來工作
用心來工作 用信念工作
16、人生八積：
積德 積壽 積思 積能 積財 積友 積力量 積目標
17、三鏡：
班前鏡以正衣冠 時間鏡以提******率 思想鏡以做高尚的人
18、運建人才要三立、三有、三知：
立德 立功 立言；有力 有識 有友；知仁 知斂 知責
19、運建集團公共關系的戰(zhàn)略：
（1）自立、自強、自尊
（2）尊重、和諧、奉獻
（3）以德、以業(yè)，以知感人
（4）靈活、變通、調整
（5）以發(fā)展為目標，以遵紀守法為原則。
20、成功之路：
立非常之志 吃非常之苦 冒非常之險 忍非常之辱
容非常之謗 承非常之重 干非常之事 用非常之人
盡非常之職 學非常之識 得非常之功 有非常之心
馭非常之才 走非常之路 淡非常之榮 無非常之欲
21、談話、訪問制度：各級領導干部和黨、團員，在日常思想政治工作中，要堅持“三看”、“五必談”、“六知道”、“八必訪”，工作方法要采取“四式”。
三看：班前看情緒、班中看干勁、班后看參加各項活動。
五必談：工作崗位變動時必談；受批評表揚時必談；沒有完成任務時必談；同志間發(fā)生矛盾時必談；情況突變情緒不正常時必談。
六知道：知道家庭人口和經濟狀況；知道家庭住址和住房狀況；知道政治表現；知道個人愛好；知道工作（生產）好壞；知道思想動態(tài)。
八必訪：無故曠工時必訪；有病住院必訪；婚喪嫁娶時必訪；生孩子、結扎、流產必訪；工傷必訪；家庭糾紛必訪；遷居搬家時必訪；困難戶必訪。
四式：經常性的思想政治工作要有針對性，增強說服力，采取“研究式、討論式、交談式、啟發(fā)式”的方法。
22、建模工作“四要素”
一個核心理念：要結果不要過程
兩大工作意識：危機意識、發(fā)展意識
三大基礎工作：組織架構-管理制度-工作流程；
四個工作環(huán)節(jié)：結果定義，一對一責任，節(jié)點檢查過程控制，及時激勵
23、十項職業(yè)人修煉守則：
1、結果證明價值
2、責任造就人品
3、能力解決問題
4、重視日常細節(jié)
5、耐心對待客戶
6、遵守企業(yè)規(guī)范
7、團隊利益為重
8、******時間觀念
9、溝通解決一切
10、行為始終如一
內化于心、主動作為
▲用智慧工作用真誠工作
▲沒有完美的個人 我們是完美******的團隊
▲辦事講程序 工作講效率 服務講質量 為人講真誠
▲在生活待遇上要糊涂一點 在工作創(chuàng)新上要精明一些
▲終身學習 終身務實終身奉獻
▲助人興己 興己達人
▲讀書不在多少，識其精髓才為飽學；文憑不在高低，解決問題才叫水平。
▲我有責任、有義務把事業(yè)干好，做大，為社會發(fā)展貢獻一份力量；我有責任、有義務帶出一支好的隊伍，并與這支隊伍中的成員共同致富。
▲運建文化價值觀的核心是“共同致富”，實現小共產主義的“幸福運建”。
▲發(fā)現人才，培養(yǎng)人才，愛護人才，合理的使用人才，合理的儲備人才是企業(yè)發(fā)展的基礎。
▲服務理念：
一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
以人為本、以客為尊、團結友愛、共同發(fā)展。
為人民服務是******宗旨，謀經濟發(fā)展是******要務。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單，擁有客戶才能生存發(fā)展。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
▲闖市場就是：一切為了市場、一切圍繞市場，一切向市場要效益。
成就是干出來的，事業(yè)是闖出來的，幸福是奮斗出來的。
創(chuàng)新、拓展、提質、增效是企業(yè)發(fā)展的*** 佳出路。
資質榮譽
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